Mimpi dan 3 Kalimat Ajaib Pemimpin

Teman – teman saya sering bertanya “gimana caranya supaya progja organisasi berjalan, semua anggota aktif dan organisasi dinamis?” Pertanyaan itu terus berulang – ulang sampai akhirnya menggerakan saya untuk melakukan penelitian kecil – kecilan.

Setelah melakukan penelitian, saya berkesimpulan bahwa yang menyebabkan hal itu terjadadalah proses bermimpi dan controlling dari pemimpin yang sangat kurang atau bahkan tidak ada sama sekali.

 

Bermimpi! Setiap kita tentunya pernah bermimpi, bahkan setiap pelatihan yang dilaksanakan perusahaan MLM selalu membangun motivasi distributornya dengan impian. Seharusnya organisasi juga begitu yaitu membangun impian dari staff / anggota organisasi.

 

Bangun impian mereka dengan mengarahkan mereka kepada pertanyaan – pertanyaan berikut:

• Apa keuntungan saya berada di organisasi ini?
• Apa yang akan saya dapatkan jika meginvestasikan waktu saya di organisasi ini?

 

Bagi kita mungkin itu pertanyaan sederhana tapi ketahuilah bahwa pertanyaan itu memiliki pengaruh “magis” yang akan menggerakan dan menggairahkan anggota organisasi untuk berbuat. Karena orang akan bergerak kalau ada keuntungan bagi dirinya sendiri.

Selanjutnya anda tinggal membangun impian organisasi yang anda pimpin. Jadi impian organisasi harus mampu memfasilitasi impian anggota organisasi.

Controlling. Sebagian pemimpin biasanya memberikan kerjaan pada saat rapat dilaksanakan dan menunggu perkembangannya saat rapat selanjutnya. Ini adalah kesalahan FATAL yang dilakukan oleh pemimpin.

 

Seharusnya saat seorang telah memberikan kerjaan pada staff/anggota nya, si pemimpin harus mengontrolnya secara terus menerus dengan mengajukan 3 pertanyaan berikut ini

• Bagaimana perkembangan kerjaannya?
• Apa kendalanya?
• Apa yang bisa dibantu?

Simple memang tapi sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja organisasi. Telpon lah staff/anggota anda dan ajukan 3 pertanyaan diatas untuk menunjukkan anda sangat peduli dengan kerjaan yang telah anda berikan kepada staff/anggota anda selain itu, pertanyaan tersebut akan membuat staff/anggota anda merasa diperhatikan. Bukankah salah satu kebutuhan manusia adalah PERHATIAN? 

 Sekian dulu, nanti kita bahas tips – tips kepemimpinan lainnya.

BERMAIN TANPA SADAR

Anda mungkin pernah berbincang – bincang sambil duduk atau jongkok di rumput/pasir pinggir pantai. Namun entah mengapa tanpa disadari, tangan kita akan memainkan apa saja yang berada di dekat kita.

 

Saat tangan kita menemukan sebatang lidi atau ranting pepohonan, biasanya kita akan mencoret – coret tanah tanpa tujuan yang jelas mengapa kita lakukan. Di kesempatan lain terkadang kita juga mencabuti rumput – rumput yang ada di sekitar kita.

 

Saya baru menyadari kejadian ini saat sedang mengisi sebuah pelatihan di Pantai Cermin Saat itu salah seorang peserta mengatakan kepada saya “Kak, coba lihat! Kenapa semua orang gak bisa diam tangannya? Semua main tanah”

 

Sampai sekarang, saya belum menemukan jawaban yang jelas, kenapa hal itu terjadi. Namun ketika saya coba menganalisa kenapa diri saya melakukan itu, saya menemukan sebuah jawaban.

 

Saat saya melakukan hal itu, tanpa disadari saya tidak lagi memperhatikan apa yang sedang terjadi disekitar saya. Dan saya mulai asyik dengan khayalan yang sedang terbangun di pikiran saya.

 

Maka saya berkesimpulan bahwa hal itu saya lakukan karena saya ingin membangun dunia khayalan untuk keluar dari kondisi disekitar saya yang membosankan pada saat itu.

PAKAIAN DALAM

Saat saya masih duduk di bangku kelas 3 SMU, guru Matematika favorit saya Pak Irwan pernah menyinggung masalah pakaian dalam.

 

Beliau mengatakan bahwa hampir semua dari kita, punya pakaian dalam yang kadang sudah tidak layak pakai lagi namun entah mengapa kita tetap mempertahankannya.

 

Setiap kita juga kadang memiliki pakaian dalam favorit yang jika menggunakannya, kita akan merasa lebih nyaman dan percaya diri.

 

Mmmmm… tanpa bermaksud untuk meng”eksploitasi” pakaian dalam. Mari kita ambil pakaian dalam, eh! Maksud saya pelajaran!

 

Bahwa dalam kehidupan, kita sering menemukan orang – orang yang tetap mempertahankan suatu kebiasaan buruk walaupun mereka sebenarnya menyadari kebiasaan itu akan menjerumuskan mereka menuju kemunduran. Anehnya lagi, mereka merasa nyaman dan percaya diri dengan kebiasaan tersebut.

 

Hubungannya dengan ‘pakaian dalam’ apa? ck…ck….ck…is…is…is… 

KETAKUTAN BERKAH PENJUALAN

Sebagian besar dari kita tentunya pernah mendapatkan penawaran dari berbagai sales yang menawarkan produk. Produk tersebut bermacam – macam, mulai dari asuransi, obat, kursus dan berbagai produk lainnya. 

Saat melakukan service rutin sepeda motor atau mobil, mungkin niat anda hanya akan service dan ganti oli. Namun saat sudah berada di bengkel service, para montir akan mulai berkata ”Mesinnya udah mulai bunyi bang, kalau dibiarkan nanti bisa rusak mesinnya. Gimana bang, kita ganti ‘anu’ nya?” atau “Abang sering jalan jauh ya bang? Kalau mesin mau awet pakai oli xxxx bang. Udah banyak yang pake. Saya juga pake lho”

Mereka yang menawarkan asuransi biasanya akan menyampaikan pesan “bagaimana kalau bapak nanti sudah tiada? Bapak yakin anak – anak bapak akan hidup layak?” Mereka yang menawarkan pendidikan berpesan “cerahkan masa depan anda dengan pendidikan”

Sadarkah kita bahwa hampir seluruh penjualan di muka bumi ini memanfaatkan sisi kemanusian kita yaitu “KETAKUTAN”. Takut dibilang gak modis, orang berbondong – bondong beli pakaian baru, HP baru, sepatu baru dan tas baru. Takut dibilang orang miskin, terpaksa beli mobil yang mahal secara kredit.