Teman – teman saya sering bertanya “gimana caranya supaya progja organisasi berjalan, semua anggota aktif dan organisasi dinamis?” Pertanyaan itu terus berulang – ulang sampai akhirnya menggerakan saya untuk melakukan penelitian kecil – kecilan.
Setelah melakukan penelitian, saya berkesimpulan bahwa yang menyebabkan hal itu terjadadalah proses bermimpi dan controlling dari pemimpin yang sangat kurang atau bahkan tidak ada sama sekali.
Bermimpi! Setiap kita tentunya pernah bermimpi, bahkan setiap pelatihan yang dilaksanakan perusahaan MLM selalu membangun motivasi distributornya dengan impian. Seharusnya organisasi juga begitu yaitu membangun impian dari staff / anggota organisasi.
Bangun impian mereka dengan mengarahkan mereka kepada pertanyaan – pertanyaan berikut:
-
Apa keuntungan saya berada di organisasi ini?
-
Apa yang akan saya dapatkan jika meginvestasikan waktu saya di organisasi ini?
Bagi kita mungkin itu pertanyaan sederhana tapi ketahuilah bahwa pertanyaan itu memiliki pengaruh “magis” yang akan menggerakan dan menggairahkan anggota organisasi untuk berbuat. Karena orang akan bergerak kalau ada keuntungan bagi dirinya sendiri.
Selanjutnya anda tinggal membangun impian organisasi yang anda pimpin. Jadi impian organisasi harus mampu memfasilitasi impian anggota organisasi.
Controlling. Sebagian pemimpin biasanya memberikan kerjaan pada saat rapat dilaksanakan dan menunggu perkembangannya saat rapat selanjutnya. Ini adalah kesalahan FATAL yang dilakukan oleh pemimpin.
Seharusnya saat seorang telah memberikan kerjaan pada staff/anggota nya, si pemimpin harus mengontrolnya secara terus menerus dengan mengajukan 3 pertanyaan berikut ini
-
Bagaimana perkembangan kerjaannya?
-
Apa kendalanya?
-
Apa yang bisa dibantu?
Simple memang tapi sangat berpengaruh dalam meningkatkan kinerja organisasi. Telpon lah staff/anggota anda dan ajukan 3 pertanyaan diatas untuk menunjukkan anda sangat peduli dengan kerjaan yang telah anda berikan kepada staff/anggota anda selain itu, pertanyaan tersebut akan membuat staff/anggota anda merasa diperhatikan. Bukankah salah satu kebutuhan manusia adalah PERHATIAN?
Sekian dulu, nanti kita bahas tips – tips kepemimpinan lainnya.
